Источники стресса среди работников долгосрочного ухода: результаты качественных и опросных данных

Стресс является серьёзной проблемой на рабочих местах, особенно в учреждениях долгосрочного ухода, где часто наблюдаются неблагоприятные последствия, такие как травмы, болезни и текучесть кадров. Цель исследования — выявить основные источники стресса у работников этой сферы. Методы включали глубинные полуструктурированные интервью и анкетирование. Результаты показали, что главными стрессорами являются временное давление, рабочие ситуации и финансовые трудности. Дополнительными факторами стали личные и семейные обязанности, проблемы со здоровьем и уход за детьми. Для совладания со стрессом респонденты использовали социальную поддержку, молитвы и практики осознанности (майндфулнесс).

**Выводы:** Исследование выявило, что основными источниками стресса у работников долгосрочного ухода являются временное давление, рабочие и финансовые трудности, а также личные обязанности. Социальная поддержка и практики майндфулнесс служат буфером против стресса.